南京市溧水区绿林花卉苗木专业合作社 不让辛苦办公！职工公开吐槽被育碧因不忠心停薪3天

近日，育碧文告将进行一次大范畴组织架构调度。其中一项激发争议的进击变动，是公司将全面试验“重返办公室”策略南京市溧水区绿林花卉苗木专业合作社，条款职工每周五天到办公室上班。显着，这一决定令不少诞生者感到不悦，尤其是那些在入职时就被请教不错辛苦责任的职工。

然则，当一位在育碧蒙特利尔责任了 13 年、曾参与《刺客教条》系列诞生的资深缠绵师 David Michaud-Cromp 公开品评这一策略时，育碧并莫得聘用与他疏通，而是平直对其进行了停职处分。

Michaud-Cromp 通过 LinkedIn 发声，公开抒发了我方的不悦。他指出，官方将“加强互助”行为五天返岗办公的原理，但果真通盘东说念主同心知肚明，实在原因并不啻于此。按照每每公司的作念法，如斯要害的策略调度频繁会激发里面盘问，并与职工进行一定进度的协商。

但此次濒临的是育碧。Michaud-Cromp 随后在 LinkedIn 上披露，公司已对他处认为期三天、无薪的顺序性停职处分。育碧方面默示，这一处罚源于他对返岗策略的公开批驳，并将其定性为“涉嫌违抗忠心义务”。

诸君游民老哥你若何看待育碧对品评复工策略的职工剿袭停职处分？接待在批驳区盘问！